على مدى السنوات الأخيرة ، أعلنت قطر للبترول بوضوح رؤيتها أن تصبح واحدة من أفضل شركات النفط الوطنية في العالم. في عام 2018 ، أطلقنا استراتيجيتنا وقيمنا ، والتي حددت كيف سنحقق الرؤية والمبادئ التي توجه سلوكنا.

في البيئة العالمية الحالية ، يتعين على جميع المنظمات أن تتصرف بطريقة مبدئية ومتوافقة مع القانون ، وعليه فإن قطر للبترول ملتزمة بتحقيق أعلى معايير ممارسات وسلوكيات العمل والتي أصبحنا معروفين بها.

تعكس قواعد السلوك التي أطلقناها حديثًا قيمنا حيث توضح كيفية الالتزام بالسلوك الأخلاقي وبناء ودعم ثقافة قوية من التعاون والنزاهة والثقة.

تدعم قطر للبترول رؤية دولة قطر الوطنية 2030 المتعلقة بتحقيق التوازن بين الإنجازات التي تحقق النمو الاقتصادي وبين مواردها البشرية والطبيعية والإنسانية.

نحن نؤمن بأن نجاحنا في دعم رؤية قطر 2030 يعتمد على تطبيق معايير تقوم على المبادئ في سلوك الأعمال، وتسهم في خلق علاقات مبنية على الثقة مع موظفينا وشركائنا في الأعمال والمجتمعات التي نعمل فيها. وتبين هذه المدونة التزامنا بهذه المعايير، وتتوافق مع قيم قطر للبترول.

إنَ كوادرنا البشرية هي أهم رأسمال لنا. ويعتمد نجاحنا على مواهبهم وإخلاصهم لقطر للبترول، وعلى الاستغلال الأمثل لمهاراتهم وخبراتهم.

نحن نعتني بالإسهامات الفريدة لكل موظف في قطر للبترول، ونحتفي بأننا قادرين على تحقيق المزيد من النجاح باستيعاب أشخاص من خلفيات مختلفة وذوي مواهب وأفكار متنوعة ليعملوا معاً في بيئة مؤاتية ومحترمة.

تلتزم قطر للبترول بأداء أعمالها بطريقة أخلاقية، تتوافق فيها ممارساتنا التجارية مع قيمنا التنظيمية. يعتمد نجاحنا على التأكد من أن هذه الممارسات تتماشى مع مدونة قواعد السلوك هذه وأن طريقة عملنا لها نفس أهمية النتائج التي نحققها.

نحن ملتزمون بمنع اي شكل من أشكال من الفساد ونعمل بشكل استباقي على تطبيق جميع القوانين السارية لمكافحة الرشوة والفساد والاتفاقيات الدولية ذات الصلة.

تعتمد علاقاتنا في الأعمال على الثقة والشفافية، ونؤمن بأن العمل مع شركاء لديهم قيم مماثلة لقيمنا. نحن لن نتعمد التعامل مع شركاء أعمال يخرقون القانون، أو يتنافسون بطريقة غير نزيهة، أو يمارسون ممارسات غير مشروعة.

نحن ملتزمون بإقامة والحفاظ على علاقات إيجابية مع المجتمعات المحلية في مناطق عملنا وعلى العمل على حماية البيئة. ولا تشارك قطر للبترول في أي نوع من أنواع الأنشطة السياسية.

نحن جميعاً مسؤولون عن الامتثال لمدونة قواعد السلوك والالتزام باللوائح الداخلية التي تحكم عملنا.

وهذه المسؤولية تشمل الإبلاغ متى ما لاحظنا أو اشتبهنا في أن بعض الأفراد لا يتصرفون وفقاً لقيمنا أو لا يلتزمون بها و/ أو لا يراعون معاييرنا الخاصة بتصريف الأعمال. ويوجد لد​ينا هنا قنوات واضحة لهذا الغرض.​​